隨著三年抗疫的勝利結(jié)束，經(jīng)濟(jì)迅速回暖，外國(guó)政要紛紛來華訪問。目前，我國(guó)已被國(guó)際社會(huì)公認(rèn)為全球防疫最成功的國(guó)家、幸福指數(shù)最高的國(guó)家、社會(huì)最安全的國(guó)家及群眾對(duì)政府的擁護(hù)度最高的國(guó)家。但是，近期卻出現(xiàn)了一個(gè)令人匪夷所思的社會(huì)怪現(xiàn)象。那就是：“寺廟游”在年輕人中火了起來。今年以來，寺廟及相關(guān)景區(qū)門票和訂單同比增長(zhǎng)31%，這里面90后、00后占比在50%以上。北京的雍和宮早上八點(diǎn)門未開就已排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。放眼望去，大多數(shù)都是年輕人。南京的雞鳴寺、杭州的靈隱寺更是一票難求……。這里面不少是名校的本、研、博知識(shí)青年。他們說：在上班和上進(jìn)之間，我選擇上香；在求人和求己之間，我選擇求佛；在努力和奮斗之間，我選擇躺平。
其實(shí)，這也不是什么大不了的事情，不必大驚小怪。因?yàn)樗聫R滿足了年輕人的多種社交需求和心理需求。年輕人到古寺中去尋找心理慰藉、寄希望于超自然力量，也不必去制止。再是也不能簡(jiǎn)單地把年輕人喜歡去寺廟等同于虔誠的宗教行為。這是因?yàn)?，寺廟幽靜的環(huán)境，遠(yuǎn)離城市的喧囂、清凈自然，可以為不安定的心靈提供一個(gè)避風(fēng)港。人們暫時(shí)逃離緊張的現(xiàn)實(shí)生活，在香火繚繞、佛音淼淼的祈福聲中緩解積累已久的壓力、宣泄一下情緒以療愈痛苦也未嘗不可。
但是，作為各級(jí)黨組織和政府對(duì)這一怪象也應(yīng)認(rèn)真研究、正確對(duì)待，并仔細(xì)地分析原因、制訂出相應(yīng)的措施和辦法。據(jù)筆者了解，造成這一怪象的原因大概有以下幾條：
一是現(xiàn)在的生活節(jié)奏太快，快得年輕人的心理承受不了。他們面臨的學(xué)業(yè)、工作、婚戀、子女教育、還貸等壓力遠(yuǎn)比人們的想象大得多。其危機(jī)感、不安全感日益增強(qiáng)，甚至無力面對(duì)。這就迫使其采取其他行為來獲得心理上的安慰。這樣，上進(jìn)心大大地降低，只好“躺平擺爛”。
二是無休止的加班。黨政領(lǐng)導(dǎo)為求政績(jī)及個(gè)人的升遷，對(duì)公務(wù)員提出了“五加二”、“白加黑”、“雨加晴”的苛求，隨意剝奪他們的休息權(quán)。企業(yè)更是無休止的加班、高負(fù)荷的加班，而且大多是“無效加班”，主管不走，誰也不敢走、大眼瞪小眼的熬熬熬。這些純消耗、無意義的加班背后彰顯的是職場(chǎng)畸形的加班文化、拍馬屁文化及潛規(guī)則和職場(chǎng)生態(tài)。把人當(dāng)作工具和機(jī)器。
更可氣的還有一種“隱形加班”，通過電腦和手機(jī)隨時(shí)隨地為老板提供勞動(dòng)，而不再拘束于用人單位提供的工作地點(diǎn)和辦公工位。把臨時(shí)性、偶發(fā)性、固定性的一般溝通構(gòu)成了加班，霸道地提出員工24小時(shí)不準(zhǔn)關(guān)機(jī)，甚至五分鐘內(nèi)不回手機(jī)就要處罰。這樣普通的勞動(dòng)者就沒有了上班、下班的邊界感。在非工作時(shí)間里，車上、地鐵里，甚至床上，隨時(shí)隨地都讓人瞬間回到工作狀態(tài)。其身心受到的摧殘，使不少青年才俊失眠、甚至猝死。
三是“有毒”的親子、親女關(guān)系。不少父母“望子成龍、望女成鳳”迫切，對(duì)子女過度期待，強(qiáng)行為其規(guī)定人生走向。有些年輕人拗不過父母，只能屈服，過上了長(zhǎng)輩滿意、自己充滿悔意的日子。近日，一名精神科醫(yī)生公布的一起病例在輿論上引發(fā)了公議：當(dāng)事女子大學(xué)畢業(yè)后被父母強(qiáng)制要求考公5年，結(jié)果都未考上。接連受到失敗的打擊后，她瘋了，竟揚(yáng)言自己是局長(zhǎng)。這樣的悲劇雖是個(gè)別現(xiàn)象。但大多數(shù)年輕人遇到這種情況卻是躺平擺爛，不上進(jìn)、不上班、高不成、低不就，安安穩(wěn)穩(wěn)啃父母。實(shí)在沒辦法，只好去寺廟求改運(yùn)，甚至希望走“捷徑”成功，靠家里靠關(guān)系走后門、嫁得好、博出位等。
四是現(xiàn)在的就業(yè)難。由于受疫情的影響，不少小微企業(yè)受到?jīng)_擊，給年輕人的就業(yè)造成了很大壓力。據(jù)悉，不少本科生、研究生就業(yè)非常難，至于考公考編更是難上加難。最近，一篇《半年巡考26個(gè)崗位》的報(bào)道上了熱搜。一名叫吳江的小青年，花了大半年時(shí)間、在大半個(gè)湖南巡考，終于上岸。這里面既有自主選擇的一面，也有盲目、非理性的一面，把巡考當(dāng)成一種模擬練手，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。但這也是沒有辦法的辦法、無奈中的無奈。
以上這些問題如何解決？筆者認(rèn)為有以下措施可供參考：
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕人的教育。習(xí)主席多次指示，要立德樹人、培根鑄魂，培養(yǎng)合格的接班人和建設(shè)者。各級(jí)黨組織和關(guān)工委要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的紅色基因教育、傳統(tǒng)文化教育及破除迷信的教育，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。對(duì)年輕人不要污名化，躺平擺爛和年輕人這兩個(gè)標(biāo)簽不應(yīng)天然捆綁，躺平者涉及到各個(gè)年齡段。與其說“躺平擺爛”，不如說是“自我救贖”。況且，人人都有信仰的自由，但躺平不是人生出路，求佛不如求己、上香不如上進(jìn)。
二是要減緩他們身上的壓力、放慢生活節(jié)奏。政府部門要大力開展超時(shí)加班的排查和整治、切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)法。任何單位和個(gè)人都不能隨意剝奪人們的休息權(quán)利，逐步建立一個(gè)更人性、更親性、更柔性、更活性的職場(chǎng)生態(tài)。
三是想盡千方百計(jì)提高年輕人的就業(yè)率、盤活小微企業(yè)、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，讓社會(huì)保障更加均等化，讓考公考編迅速降溫。一個(gè)健康成熟的社會(huì)，既要有人在體制內(nèi)發(fā)揮作用，也需要有人在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
四是逐步消除有毒的親子關(guān)系、解除錯(cuò)位的代際相處模式。在理想的家庭關(guān)系中，父母對(duì)子女的影響應(yīng)該是以關(guān)愛和尊重為基礎(chǔ)，在關(guān)鍵的人生節(jié)點(diǎn)，父母切不可越俎代庖而忽視兒女的意愿，要尊重子女的選擇權(quán)。為人父母者要學(xué)會(huì)“放手”，接受孩子長(zhǎng)大后會(huì)有自己想法的現(xiàn)實(shí)，用合理的方式支持子女，讓每個(gè)人都能自主地對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
2023年4月19日于菏澤
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