（美芝公司工委會(huì)主席陳福榮）

美芝資產(chǎn)的“守護(hù)神”，美芝員工的“主心骨”

——記美芝公司工委會(huì)主席陳福榮

作者 王復(fù)興

初次見過(guò)深圳市美芝工業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱“美芝公司”）工委會(huì)主席陳福榮的人，很難不對(duì)她產(chǎn)生深刻的印象。她精明干練，氣質(zhì)優(yōu)雅，看似外表柔弱，實(shí)則充滿活力，蘊(yùn)藏著巨大的力量。

歲月似乎沒(méi)有給她留下太多痕跡。她說(shuō)起話來(lái)滔滔不絕，而且思維清晰、邏輯嚴(yán)密，記憶準(zhǔn)確，令人嘖嘖稱奇。

2015年4月，在美芝公司黨政班子癱瘓，公司陷入生死存亡之際，陳福榮被下屬企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理和職工推選出來(lái)主持公司大局。在政府有關(guān)部門的大力支持下，她力挽狂瀾，與搶奪公司財(cái)產(chǎn)的各路“牛鬼蛇神”勇敢斗爭(zhēng)，全力維護(hù)職工利益，終于使公司安然度過(guò)危機(jī)。因此，在美芝公司員工的心目中，陳福榮有著很高威望，簡(jiǎn)直是傳奇般的存在。他們親切地稱她為“美芝資產(chǎn)的守護(hù)神，美芝員工的主心骨”。

這一切，還得從美芝公司的歷史說(shuō)起。

引子：從輝煌到隕落

這是一家傳奇的深圳市傳統(tǒng)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)。

美芝公司的前身是成立于1983年的“深圳市家用電器廠”。1986年，深圳市工業(yè)發(fā)展委員會(huì)批示同意成立“深圳市美芝電器公司”。1987年，深圳市人民政府辦公廳作出《關(guān)于成立“深圳市美芝工業(yè)公司”的批復(fù)》。美芝電器公司和美芝工業(yè)公司，實(shí)際上是一套人馬、兩個(gè)招牌。由于得改革開放的風(fēng)氣之先，尤其是抓住了深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)當(dāng)時(shí)大力發(fā)展“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)、鼓勵(lì)出口創(chuàng)匯的歷史機(jī)遇，美芝公司甫一成立，就發(fā)展迅速。到1985年底，美芝公司已擁有20多家來(lái)料加工企業(yè)。

此后的美芝公司一帆風(fēng)順，不僅成為深圳市舉足輕重的企業(yè)，在廣東省企業(yè)界也開始嶄露頭角。1988年，美芝公司出口創(chuàng)匯位居深圳市榜首，被評(píng)為“深圳市十強(qiáng)企業(yè)”和“廣東省優(yōu)秀創(chuàng)匯企業(yè)”，公司首任法人曹繼光更是獲得“全國(guó)十大杰出青年”的崇高榮譽(yù)。1991年，美芝公司工委會(huì)主席陳福榮也榮獲“深圳市十大女企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)深圳市審計(jì)局1995年的一份權(quán)威報(bào)告，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到1994年底，美芝公司職工多達(dá)14289人，各類企業(yè)48家（其中，全資企業(yè)7家，非法人核算戶9家，中外合作企業(yè)16家，中外合資企業(yè)6家，來(lái)料加工企業(yè)6家）。截至1995年4月底，美芝公司總資產(chǎn)2.21億元，總負(fù)債1.24億元，凈資產(chǎn)0.86億元，少數(shù)股東權(quán)益0.11億元。

這一時(shí)期可謂是美芝公司的高光時(shí)刻。此后，由于公司成立之初存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰等問(wèn)題，前后幾任法人圍繞公司控制權(quán)開始爭(zhēng)斗，美芝公司進(jìn)入多事之秋。外商撤資、合作工廠搬遷或破產(chǎn)，客戶流失；管理失控、財(cái)務(wù)混亂，公司資產(chǎn)不斷流失；員工失業(yè)、人心浮動(dòng)，信訪事件不斷，政府大為頭疼。尤其是2015年以后，由于第三任法人私攜美芝公司公章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，去向不明，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照無(wú)法年審，美芝公司因此陷入癱瘓狀態(tài)，宛如一盤散沙：總部只有少數(shù)職工上班，職工拿著1000-2000元的低工資艱難度日，住房無(wú)法進(jìn)行房改，員工退休手續(xù)無(wú)法正常辦理……一些不法分子看到美芝公司處于風(fēng)雨飄搖之中，覺(jué)得有機(jī)可乘，開始沖擊設(shè)在八卦嶺工業(yè)區(qū)544棟廠房的公司總部大樓，企圖搶奪公司資產(chǎn)。

此時(shí)的美芝公司危在旦夕。

臨危受命，主持大局

危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)。2015年4月，美芝公司的內(nèi)斗開始不斷升級(jí)，以梁進(jìn)樞為首的一批身份不明的人開始沖擊公司總部大樓。這里保存著美芝公司及下屬所有企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)和其他各種重要檔案和資料，對(duì)公司將來(lái)的清產(chǎn)核資和員工身份認(rèn)定都具有重大意義。

一旦美芝公司總部被占領(lǐng)，這些重要資料被搶奪，后果不堪設(shè)想。

面對(duì)不斷加劇的暴力事件，美芝公司下屬企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理們感受到了迫在眉睫的危機(jī)，憂心忡忡。他們迫切希望尋找一個(gè)領(lǐng)頭人帶領(lǐng)大家守護(hù)美芝公司、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。這時(shí)，美芝公司工委會(huì)主席陳福榮進(jìn)入了他們的視線。陳福榮自1986年調(diào)入美芝公司以來(lái)，一直擔(dān)任工會(huì)主席。他們認(rèn)為，陳福榮為人正直，能力突出，作風(fēng)硬朗，在職工心目中威望很高。當(dāng)此危境，只有她才能不負(fù)重托。

2015年4月21日晚，在美芝公司下屬原億克吉利磁頭公司經(jīng)理麥振堅(jiān)的建議下，美芝公司黃榮吉（時(shí)任常務(wù)副總）、彭豎欽（時(shí)任副總兼人事部長(zhǎng)）、楊子芹（時(shí)任辦公室主任）、鄒崇能（時(shí)任基建部長(zhǎng)），以及下屬原美塑公司經(jīng)理王默航等人一致同意，邀請(qǐng)陳福榮前往香蜜湖順德佬酒樓共商保護(hù)公司大計(jì)，請(qǐng)她領(lǐng)導(dǎo)大家保護(hù)美芝公司。

陳福榮家庭條件比較優(yōu)越。按理說(shuō)，她完全可以在家享清福，不必來(lái)趟可能會(huì)給自己招來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的這灘公司“渾水”。但是，她性格內(nèi)柔外剛，為人仗義。她認(rèn)為，工會(huì)組織是職工的“娘家人”，工會(huì)主席理當(dāng)成為職工的“主心骨”。當(dāng)此危急時(shí)刻，職工需要她，她覺(jué)得義不容辭。

2015年4月22日，陳福榮主持召開公司主要職能部門領(lǐng)導(dǎo)緊急會(huì)議研究對(duì)策，會(huì)議決定聘請(qǐng)保安公司將已強(qiáng)占公司總部辦公場(chǎng)所的人員清場(chǎng)，恢復(fù)公司正常管理秩序。同時(shí)，通過(guò)安裝監(jiān)控設(shè)備和防護(hù)設(shè)備等措施保護(hù)公司總部大樓安全，威懾鬧事分子。

2015年4月23日上午，以梁進(jìn)樞為首的一伙不明身份人員沖進(jìn)公司，圍攻黃榮吉副總經(jīng)理，并叫囂要將他抬出公司。緊要關(guān)頭，陳福榮挺身而出，大義凜然地?fù)踉邳S榮吉身前保護(hù)他，直到派出所介入，才把他們解救出來(lái)。4月24日上午，梁進(jìn)樞再次糾集人員企圖非法闖進(jìn)公司總部，千鈞一發(fā)之際，又是陳福榮不顧個(gè)人安危，在公司門前只身阻擋，怒斥他們的違法行為。隨后，這伙人開始了暴力打砸，公司大門玻璃墻被砸爛， 陳福榮差點(diǎn)被玻璃劃傷。

在陳福榮領(lǐng)導(dǎo)的這場(chǎng)驚心動(dòng)魄的保衛(wèi)戰(zhàn)中，美芝公司職工終于奪回美芝公司總部大樓的控制權(quán)，將覬覦公司財(cái)產(chǎn)的不法分子驅(qū)離了出去。經(jīng)此一役，美芝公司職工不僅折服于陳福榮的人品和擔(dān)當(dāng)，更是十分信賴她的魄力和能力。時(shí)任美芝公司進(jìn)出口部副部長(zhǎng)的侯春生說(shuō)：“以前，我只是聽說(shuō)過(guò)陳福榮很厲害，還不怎么相信。2015年4月23日，當(dāng)公司被沖擊打砸、所有在場(chǎng)職工都嚇得瑟瑟發(fā)抖時(shí)，我看到只有陳主席挺身而出、一馬當(dāng)先，不顧個(gè)人安危，保護(hù)員工、勇斗壞人時(shí)，我打心眼里佩服她，并認(rèn)定她是女中豪杰、巾幗英雄，只有她才能把美芝公司帶出來(lái)，只有她才是美芝職工的救星?！睆拇?，侯春生就成為了陳福榮的鐵桿支持者和堅(jiān)定擁躉。

侯春生說(shuō)出了美芝職工多數(shù)職工的心聲。2015年4月27 日,麥振堅(jiān)、王默航、鄒崇能和蕭偉洪等人前往陳福榮主席家中，再次請(qǐng)求陳福榮今后主持美芝公司大局，帶領(lǐng)美芝職工往前走。

于是，從這天起，陳福榮開始走到前臺(tái)，通過(guò)加強(qiáng)與深圳市國(guó)資委等相關(guān)部門的溝通，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，以保護(hù)美芝公司財(cái)產(chǎn)和維護(hù)美芝職工根本利益為最高原則，采取了一系列措施恢復(fù)公司秩序、解決職工后顧之憂、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力，為徹底解決美芝公司的歷史遺留問(wèn)題、建立規(guī)范治理體系、走上健康發(fā)展道路，積極創(chuàng)造條件。

后來(lái)，美芝工會(huì)還把每年的4月23日定為美芝公司職工努力自救、當(dāng)家作主的特別紀(jì)念日，并開展紀(jì)念活動(dòng)。

（美芝公司總部大樓舊貌）

直面挑戰(zhàn)，恢復(fù)秩序

陳福榮接手公司時(shí)面臨的挑戰(zhàn)是巨大的。首先，公司內(nèi)部山頭林立，矛盾重重；其次，公司沒(méi)有公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)無(wú)法開展；再次，公司人心渙散，職工對(duì)公司前途極度悲觀、看不到未來(lái)。

面對(duì)挑戰(zhàn)，陳福榮沒(méi)有畏縮，而是從摸清民意入手，迎難而上。作為工會(huì)主席，她特別重視發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系、服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)召開職工座談會(huì)聽取職工對(duì)公司發(fā)展的意見建議，召開職工代表會(huì)議研究決定公司重大事項(xiàng)并接受職工監(jiān)督。為了正本清源，她帶領(lǐng)職工干了以下幾件大事迅速恢復(fù)公司秩序，同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)決與不法分子斗爭(zhēng)，很快就穩(wěn)住了公司局面。

一是掌握公司總部大樓租金收取權(quán)。針對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照過(guò)期不能向稅務(wù)局申領(lǐng)發(fā)票的情況，陳福榮決定以美芝工會(huì)的名義收取公司總部大樓租金，避免集體資產(chǎn)流失，也為公司日常運(yùn)作提供資金保證。在接受職工監(jiān)督的前提下，美芝工會(huì)啟用公司總部大樓的租金收入，用于公司日常辦公開支，支付保安公司費(fèi)用和職工工作午餐費(fèi)用等。自2017年4月起，在職工工資遭惡意停發(fā)后，美芝工會(huì)向絕大多數(shù)敢于維護(hù)公司利益的職工發(fā)放生活補(bǔ)貼，既弘揚(yáng)了正氣，又解決了員工的實(shí)際生活困難。

二是完成了公司總部大樓的消防整改和整體裝修出租。在福田區(qū)對(duì)八卦嶺片區(qū)進(jìn)行升級(jí)改造期間，美芝工會(huì)出面和片區(qū)所屬街道辦、派出所等部門充分溝通，反映公司現(xiàn)狀和困難，在他們的理解支持下，順利完成了對(duì)公司總部大樓的消防整改和整體裝修出租，確保了公司有穩(wěn)定的收入來(lái)源。整個(gè)八卦嶺片區(qū)有100多棟工業(yè)廠房，只有兩家順利完成整改，其難度可見一斑。美芝公司總部大樓即是其中之一。盡管公司大樓消防整改、整體裝修和出租的過(guò)程一波三折，但陳福榮忍辱負(fù)重，始終以維護(hù)公司和職工的利益為最高原則，和損害公司利益的人斗智斗勇，成功與違約不付租金的原租賃方深圳市美鑫好資產(chǎn)管理公司解除合同，并克服各種困難順利完成了公司大樓整體裝修。在公司總部大樓招租公示期間，又成功排除了一伙身份不明人員到深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所鬧事的干擾，2018年6月與錦文投資公司成功簽訂整體出租協(xié)議。

三是加強(qiáng)對(duì)公司總部大樓的安全防護(hù)。面對(duì)一群對(duì)美芝公司資產(chǎn)尤其是總部大樓虎視眈眈的惡狼，陳福榮時(shí)刻都沒(méi)有放松警惕。2017年9月底，美芝工會(huì)在公司總部大樓內(nèi)部和周圍都安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，并在大樓東西大門安裝防盜門，對(duì)電梯設(shè)置了防控措施。

2017年國(guó)慶節(jié)和2018年春節(jié)期間，陳福榮親自帶頭并組織員工實(shí)行24小時(shí)巡查值班，保障公司總部大樓安全。

自2020年1月23日至今，陳福榮親自帶領(lǐng)美芝工會(huì)骨干成員日夜堅(jiān)守，吃住都在美芝公司總部大樓，守護(hù)公司安全，真正做到了以公司為家。其間，于2018年5月和2022年5月兩次成功阻止了不明身份團(tuán)伙對(duì)公司總部大樓的沖擊，守住了公司財(cái)產(chǎn)，并確保了公司人事和財(cái)務(wù)等重要資料的安全。

在每次美芝公司保衛(wèi)戰(zhàn)中，陳福榮都是身先士卒，將個(gè)人安危置之度外。2021年3月12日，當(dāng)?shù)弥?0多名美芝職工前往皇冠工業(yè)區(qū)維權(quán)、追討皇冠電子公司中方股東應(yīng)得利潤(rùn)的消息后，陳福榮聞?dòng)嵹s到現(xiàn)場(chǎng)維穩(wěn)，卻遭到個(gè)別執(zhí)人員粗暴執(zhí)法，她左臂不但被個(gè)別執(zhí)法人員抓傷，而且還被以配合調(diào)查為由留置8小時(shí)，身心均遭巨大傷害。對(duì)此，她面無(wú)懼色，無(wú)怨無(wú)悔，許多職工都由衷稱贊她是女中豪杰！

功夫不負(fù)有心人。在政府有關(guān)部門和美芝職工的共同支持下，陳福榮逐漸穩(wěn)住了美芝公司局面，使公司逐漸擺脫了險(xiǎn)境和困境。

（深圳孺子牛雕塑）

配合政府，攻堅(jiān)克難

在美芝公司這么多年的內(nèi)部爭(zhēng)斗中，深圳市政府并沒(méi)有置身事外，而是積極介入，幫助協(xié)調(diào)問(wèn)題，化解矛盾。但是，囿于美芝公司是一家傳統(tǒng)城鎮(zhèn)集體企業(yè)的身份，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，其財(cái)產(chǎn)屬勞動(dòng)群眾集體所有、職工是企業(yè)的主人，改制等公司重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)須經(jīng)職工（代表）大會(huì)決定。政府部門也不能越庖代俎、包辦一切，只能發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，幫助美芝公司自己解決問(wèn)題。

自美芝公司內(nèi)部矛盾爆發(fā)以來(lái)，1994年10月-2015年期間，深圳市政府為解決美芝公司歷史遺留問(wèn)題付出了很多努力，先后多次派出工作組進(jìn)駐公司，協(xié)助解決問(wèn)題。深圳市政府朱悅寧、李德成、郭榮俊、張思平和劉慶生等多位副市長(zhǎng)先后牽頭協(xié)調(diào)解決美芝公司問(wèn)題，作出過(guò)多次批示。

但是，由于歷任法人缺乏公心不積極配合，導(dǎo)致政府工作組幾進(jìn)幾出，無(wú)功而返，問(wèn)題拖延至今。美芝公司的問(wèn)題甚至驚動(dòng)了廣東省和中央有關(guān)部門。

雖然不是共產(chǎn)黨員，但是陳福榮卻有著很高的政治敏銳性和思想覺(jué)悟。因?yàn)槭煜っ乐ス練v史，陳福榮認(rèn)為，要使美芝公司由“亂”到“治”，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行，促進(jìn)歷史遺留問(wèn)題的解決、獲得新生，就一定要加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通，積極配合政府、依托政府開展工作，爭(zhēng)取他們的支持。因此，她主動(dòng)到深圳市政府相關(guān)部門匯報(bào)公司的現(xiàn)狀和困難，并請(qǐng)求他們進(jìn)駐幫忙解決問(wèn)題，承諾全力予以配合。美芝工會(huì)通過(guò)職工發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，征求職工對(duì)公司發(fā)展的意見和建議，并向深圳市總工會(huì)和深圳市國(guó)資委信訪辦等部門反映。

在上述背景下，2019年5月29日，深圳市解決美芝公司問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室發(fā)布《開展美芝公司歷史遺留問(wèn)題處理工作公告》后，陳福榮迅速召開職工會(huì)議，動(dòng)員大家響應(yīng)號(hào)召，并組織職工協(xié)助政府工作人員前往下屬企業(yè)送達(dá)和張貼公告。

2019年6月,由劉慶生副市長(zhǎng)牽頭、由深圳市國(guó)資委干部謝偉擔(dān)任深圳市解決美芝公司問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室主任的市政府工作組順利進(jìn)駐美芝公司。在陳福榮的積極支持配合下，該工作組順利完成了對(duì)美芝公司總部人事和財(cái)務(wù)等重要檔案資料的清點(diǎn)、調(diào)查、取證和移交工作，為公司日后的清產(chǎn)核資、人員身份認(rèn)定等奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)工作組對(duì)美芝公司下屬企業(yè)開展調(diào)查遇到阻力時(shí)，陳福榮積極做工作，說(shuō)服相關(guān)企業(yè)和人員主動(dòng)積極配合政府清產(chǎn)核資、摸清家底，為盡快解決美芝問(wèn)題創(chuàng)造條件。

為了在車公廟皇冠工業(yè)區(qū)（民間俗稱“十畝地”）更新改造中切實(shí)維護(hù)公司合法利益，陳福榮以美芝工會(huì)名義向福田區(qū)城市更新局、沙頭街道辦和泰然股份公司發(fā)出《關(guān)于皇冠工業(yè)區(qū)存在嚴(yán)重問(wèn)題的函》，明確要求他們?cè)诟赂脑斓闹卮髥?wèn)題上必須知會(huì)美芝工會(huì)并聽取意見，并向深圳市解決美芝公司問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室通報(bào)。

2021年7月6日和12月21日，深圳市解決美芝公司問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室在報(bào)紙上分別刋登了《美芝公司及下屬企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)清查情況的公示》和《關(guān)于有關(guān)美芝公司人員身份信息收集情況的公告》。這標(biāo)志著美芝公司的清產(chǎn)核資和人員身份認(rèn)定工作進(jìn)程開始加快。美芝工會(huì)號(hào)召職工按照政府工作組的部署，認(rèn)真核對(duì)信息或補(bǔ)充證明材料。

群眾的眼睛是雪亮的。陳福榮的正直無(wú)私，美芝員工看在眼里，記在心里。2022年7月26日，在深圳市國(guó)資委組織召開的美芝人員身份認(rèn)定意見征集座談會(huì)上，與會(huì)美芝職工鄭重提出要求，希望今后繼續(xù)由以陳福榮為主席的美芝工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公司，解決美芝歷史遺留問(wèn)題，確保順利完成改制。

這是美芝職工的肺腑之言。

（陳福榮主席慰問(wèn)職工丘文卓）

關(guān)愛職工 凝聚人心

人心散，企業(yè)衰；人心聚，企業(yè)興。美芝公司的歷史已經(jīng)深刻證明了這一點(diǎn)。在公司局面逐漸穩(wěn)定之后，陳福榮就將凝聚人心擺上了重要工作日程。她依托政府支持，從關(guān)愛職工入手，把美芝公司渙散已久的人心逐漸凝聚了起來(lái)。

2017年6月，美芝工會(huì)啟動(dòng)了“關(guān)愛工程”，從細(xì)微處入手，關(guān)心職工冷暖，幫助職工解決各種實(shí)際困難。這一溫暖人心的工程一直堅(jiān)持至今，從未停止。

對(duì)于家中庭有80歲以上老人的美芝公司在職職工，陳福榮親自帶隊(duì)慰問(wèn)，僅2017年就看望了13人。對(duì)生病職工，她帶領(lǐng)相關(guān)人員也帶著慰問(wèn)品到家中或醫(yī)院看望。長(zhǎng)期在家養(yǎng)病的張英亮、曹凱計(jì)和丘文卓，以及當(dāng)時(shí)生病住院的李輝、楊謙放等人對(duì)此都十分感動(dòng)。他們說(shuō)，是陳福榮主席給他們帶來(lái)了組織的溫暖。黃榮吉父親病重期間，陳福榮多次慰問(wèn)，并安排他在家照護(hù)。2020年6月3日，吳德忠不幸因病去世，陳福榮除了讓美芝工會(huì)協(xié)助家屬辦理喪事，還安排15位職工出席了告別儀式，并給家屬發(fā)放了1萬(wàn)元慰問(wèn)金。

由于不能出示蓋有美芝公司公章的證明材料，一些職工在片區(qū)舊改時(shí)如何拿到住房拆遷補(bǔ)償款就成了一個(gè)很棘手的問(wèn)題。2017年9月7日，陳福榮主席主持召開了職工大會(huì)研究決定，以美芝工會(huì)代表美芝公司與政府舊改辦簽訂協(xié)議，拆遷補(bǔ)償款打入美芝工會(huì)賬戶再由其轉(zhuǎn)賬公司職工，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益。家住黃木崗的曹凱計(jì)、李輝，以及家住下步廟的王月娥等職工都因此受益。在此過(guò)程中，當(dāng)政府有關(guān)部門態(tài)度出現(xiàn)反復(fù)時(shí)，陳福榮總是沖在第一線，據(jù)理力爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)職工合法利益。

美芝公司歷史長(zhǎng)，老員工不少。近些年，不少人已到退休年齡，但是，如果不能領(lǐng)取人事檔案就無(wú)法到深圳市社保局辦理退休手續(xù)。正是得益于前期配合政府部門順利完成了公司人事檔案清理，許多老員工因此得以順利領(lǐng)取加蓋了美芝工會(huì)公章的檔案，到深圳社保局辦理了退休手續(xù)，確保了晚年的退休生活保障。2020年7月至今，共有凌志軒、王燕青、張展明、羅惠珍、金榮民、申英慧、盧德洪和張世潘等54人前來(lái)美芝公司領(lǐng)取人事檔案，順利辦理了退休手續(xù)。

這里特別要指出的是，在解決美芝公司各種疑難雜癥的過(guò)程中，深圳市解決美芝公司問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室做了大量艱苦工作，尤其是謝偉主任功不可沒(méi)。

為了解決美芝公司的復(fù)雜歷史遺留問(wèn)題，謝偉日夜操勞，清正廉潔。他幾乎天天忙于處理各種信訪問(wèn)題、突發(fā)事件，為解決職工困難和促進(jìn)美芝公司穩(wěn)定付出了艱苦努力。

當(dāng)個(gè)別職工攻擊說(shuō)陳福榮脾氣大、聽不進(jìn)別人意見時(shí)，他秉公直言，表?yè)P(yáng)她的優(yōu)點(diǎn)，維護(hù)她的權(quán)威。2018年2月19日凌晨，職工黃建輝在公司值班因疲勞過(guò)度暈倒，謝偉百忙中抽出時(shí)間和陳福榮一道前往家中慰問(wèn)。2020年2月，當(dāng)重病職工吳德忠的醫(yī)?？ㄒ驔](méi)有按時(shí)繳費(fèi)無(wú)法使用時(shí)，謝偉主任迅速幫忙協(xié)調(diào)。在沒(méi)有公司對(duì)公賬戶、沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公章的情況下，深圳社保局同意自2020年1月起由美芝工會(huì)代表公司為職工繳納社保。吳德忠社保卡因此得以恢復(fù)使用，及時(shí)獲得治療，全體職工也因此受益。

2021年3月12日，在美芝公司職工自發(fā)前往皇冠工業(yè)區(qū)維權(quán)事件中，面對(duì)個(gè)別執(zhí)法人員的粗暴執(zhí)法，謝偉一夜都沒(méi)有休息，會(huì)同福田區(qū)政法委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極與派出所、街道辦溝通協(xié)商，讓美芝公司相關(guān)人員安全回家，安撫了廣大職工情緒，妥善平息了事件。

提起謝偉，陳福榮贊不絕口：“謝偉同志真是共產(chǎn)黨好干部的代表。他的身上充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨好干部清正廉潔的高尚品質(zhì)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使我們看到了美芝公司歷史遺留問(wèn)題解決的希望。每當(dāng)我在工作中遇到遇到壓力和委屈、想打退堂鼓的時(shí)候，我就想到了謝偉。有這樣的干部關(guān)心支持美芝公司，我又鼓起了繼續(xù)堅(jiān)持的勇氣?！?/p>

（美芝公司的“十畝地”已成為網(wǎng)紅打卡地）

培育文化 外樹形象

作為領(lǐng)頭人，陳福榮認(rèn)為，要帶領(lǐng)美芝公司走出困境，僅僅從工作和生活上關(guān)心員工、凝聚人心還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)于一家飽受折騰、元?dú)獯髠钠髽I(yè)來(lái)說(shuō)，迫切需要一股精氣神，對(duì)內(nèi)提振員工士氣，對(duì)外樹立企業(yè)形象。于是，陳福榮決定，成立美芝工會(huì)藝術(shù)團(tuán)，積極組織開展職工文體活動(dòng)，展示員工良好的精神面貌，培育健康向上的企業(yè)文化。

2017年4月，陳福榮主席組織工會(huì)骨干及部分職工代表，前往革命圣地井岡山瞻仰和憑吊革命先烈，決心學(xué)習(xí)革命先輩的偉大精神，堅(jiān)定信念，帶領(lǐng)職工走出復(fù)興之路。在每周一的公司例會(huì)上，她都帶領(lǐng)職工合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》和《國(guó)際歌》等紅色勵(lì)志歌曲，增強(qiáng)職工的自信心和凝聚力。

每年的春節(jié)和三八婦女節(jié)等重要節(jié)日，陳福榮都帶領(lǐng)員工認(rèn)真組織策劃，舉辦新春茶話會(huì)和女職工座談會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造良好的組織氛圍，提高職工的歸屬感和向心力。

雖然陳福榮領(lǐng)銜的美芝藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員大部分都是50、60歲的老員工，但是他們排練認(rèn)真、充滿無(wú)限活力，展示了非常專業(yè)的實(shí)力。自2019年以來(lái)，該團(tuán)不僅精心編排和認(rèn)真排練了《紅軍不怕遠(yuǎn)征難》、《我和我的祖國(guó)》等一系列充滿正能量和時(shí)代氣息的高質(zhì)量節(jié)目，而且還走出深圳，到廣州、南京等地參加了多場(chǎng)具有全國(guó)影響的大型演出活動(dòng)：

——自2019年以來(lái)，連續(xù)四年參加了廣東省電視臺(tái)舉辦的“粵港澳大灣區(qū)新年音樂(lè)會(huì)”的演出；

——2020年10月，參加了廣東省電視臺(tái)《中國(guó)行》欄目舉辦的《中國(guó)行·行走的時(shí)尚》大型紀(jì)錄片拍攝；

——2021年7月，美芝藝術(shù)團(tuán)精心編排了合唱曲目《紅軍戰(zhàn)士想念毛澤東》，參加了中華全國(guó)總工會(huì)在南京舉辦的“億萬(wàn)職工心向黨——慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年全國(guó)首屆職工合唱展演”，并榮膺“全國(guó)最佳職工合唱團(tuán)隊(duì)”大獎(jiǎng)，是深圳市唯一獲獎(jiǎng)單位；

——2021年12月份，《紅軍戰(zhàn)士想念毛澤東》曲目獲邀參加了由廣州電視臺(tái)主辦的 “2022年G4幸福春晚”，并榮獲“評(píng)委獎(jiǎng)”。

上述職工文體活動(dòng)極大地鼓舞了美芝職工士氣，也向社會(huì)各界展示了美芝公司作為深圳市老牌傳統(tǒng)城鎮(zhèn)集體企業(yè)的良好形象。

美芝公司職工和關(guān)心美芝公司的人們都十分欣喜地看到，曾經(jīng)無(wú)比輝煌的美芝公司回來(lái)了！她開始恢復(fù)了往日的精氣神，逐漸積蓄能量，宛如在淵潛龍，從谷底冉冉升起。

（美芝職工藝術(shù)團(tuán)排演的舞蹈節(jié)目）

結(jié)語(yǔ)：路在何方 

九年磨一劍。

在深圳市政府工作組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以陳福榮為主席的美芝工會(huì)帶領(lǐng)美芝公司職工， 歷經(jīng)經(jīng)過(guò)九年奮戰(zhàn)，保護(hù)了公司集體資產(chǎn)安全，恢復(fù)了公司經(jīng)營(yíng)管理秩序，重新凝聚了職工人心，減少了上訪信訪事件，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，為政府部門徹底解決美芝公司歷史遺留問(wèn)題打下了良好基礎(chǔ)。

歷史不會(huì)忘記這些名字：曹繼光、陳福榮，黃榮吉、侯春生、張仕英、鐘日球、陳偉熙、胡純、王旭、李輝、張英亮、林獻(xiàn)航、曹凱計(jì)、盧德洪、何梅芳、黃建輝、郭燕嬋、曾錦林、李景環(huán)、歐秀娟、駱慧靜、黃月英、廖梅新、李筱媛、王玉鳳、徐小玲、丘文卓、黃建敏、丘培源、吳謀、岑智剛、劉戰(zhàn)春、李國(guó)珍、任瑋星、劉蘭珍等。在美芝公司最困難的時(shí)刻，是他們團(tuán)結(jié)在陳福榮周圍，用智慧和汗水與搶奪公司資產(chǎn)的各方不法勢(shì)力堅(jiān)決斗爭(zhēng)，避免了美芝公司消亡。

作為公司的創(chuàng)始人，曹繼光盡管對(duì)公司后來(lái)的內(nèi)耗負(fù)有一定責(zé)任，但他的功勞仍是主要的。假如沒(méi)有曹繼光，就沒(méi)有美芝公司。關(guān)于這一點(diǎn)，相信任何人都不會(huì)否認(rèn)。斯人已去，一切是非恩怨已不再重要，留待歷史評(píng)判。

美芝公司今天的局面來(lái)自不易，是多方共同努力的結(jié)果，值得所有人珍惜。但是，我們也要看到，美芝公司產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的隱患還在，覬覦公司資產(chǎn)的各方勢(shì)力只是暫時(shí)蟄伏，制約公司良性發(fā)展的警報(bào)并沒(méi)有完全解除。

展望未來(lái)，美芝公司路在何方？陳福榮和美芝職工都在思考。

美芝公司的核心問(wèn)題是產(chǎn)權(quán)不清晰和勞動(dòng)關(guān)系混亂，所有的內(nèi)斗都由此引發(fā)。如果能在科學(xué)厘清公司產(chǎn)權(quán)和準(zhǔn)確認(rèn)定職工身份的前提下，順利進(jìn)行股份制改造，美芝公司的問(wèn)題就能迎刃而解，多數(shù)職工最關(guān)心的薪酬福利待遇和住房等生活保障問(wèn)題都能得到妥善解決。

2006年1月，深圳市國(guó)資委頒發(fā)了《關(guān)于加快我市傳統(tǒng)城鎮(zhèn)集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的若干意見》。迄今為止，這是解決美芝公司歷史遺留問(wèn)題、指導(dǎo)美芝公司改制的權(quán)威文件。

目前，美芝公司清產(chǎn)核資和人事檔案清理等基礎(chǔ)工作已順利完成，美芝公司歷史遺留問(wèn)題的解決已顯露曙光。

展望未來(lái)，美芝公司職工衷心希望，在深圳市解決美芝公司問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在美芝公司工委會(huì)主席陳福榮的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，通過(guò)召開職工大會(huì)，彌合分歧，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，盡快改制，通過(guò)逐步建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，開創(chuàng)美芝公司新天地，使美芝公司重放光彩、再創(chuàng)輝煌！